Организации, использующие труд инвалидов, рекомендуется создавать с учетом контингента лиц со сниженной трудоспособностью.
Признание лиц инвалидами, определение степени утраты трудоспособности, а также условий и видов труда инвалидов, в соответствии с действующим законодательством, возложено на медико-реабилитационные экспертные комиссии (далее — МРЭК). Соответствие санитарно-гигиенических условий труда для использования труда лиц со сниженной трудоспособностью определяется органами и учреждениями государственного санитарного надзора (далее – органы госсаннадзора).
Заключения МРЭК, медсанчастей и территориальных поликлиник, органов госсаннадзора об условиях и характере труда инвалидов, являются обязательными для администрации организаций, использующих труд инвалидов.
При трудовом устройстве инвалидов необходимо обеспечить соответствие требований характера и условий труда функциональным возможностям организма, квалификации, степени сохранности профессиональных навыков. Предпочтительно сохранять профессию при облегченном режиме труда. Конкретные меры облегчения труда инвалидов должны осуществляться администрацией организации на основании рекомендаций территориальные медицинские организации (далее – ТМО) и органов госсаннадзора.
Организации, использующие труд инвалидов вследствие туберкулеза легких и нервно-психических заболеваний, рекомендуется размещать на базе специальных лечебно-профилактических организаций (туберкулезные больницы, диспансеры, психоневрологические больницы, диспансеры, интернаты).
Для выполнения работ, которые не могут быть поручены инвалидам, необходимо зачислять в организации здоровых рабочих и служащих трудоспособного возраста, но не более 30%. В некоторых случаях возможно увеличение количества здоровых работников по согласованию с исполнительными и распорядительными органами и МРЭК.
В организациях обществ слепых занятость инвалидов по зрению в основных технологических процессах должна быть не ниже 60%, а в организациях обществ глухих С не менее 50% инвалидов по слуху.
Для обеспечения контроля за выполнением положений настоящих Правил необходимо составление паспортов на каждое рабочее место с учетом факторов производственной среды, которые имеют наиболее важное значение для состояния здоровья работников в зависимости от причины инвалидности. (пп. 5-11)