После направления инвалида на адаптацию к трудовой деятельности орган по труду, занятости и социальной защите заключает с нанимателем договор об организации адаптации инвалида к трудовой деятельности.
В договоре указываются:
полное наименование сторон;
место и дата заключения договора;
предмет договора;
сумма и цели использования предоставляемых денежных средств;
права и обязанности сторон;
сроки проверки подготовленности инвалида к осуществлению самостоятельной трудовой деятельности;
ответственность сторон за нарушение условий договора;
срок действия договора;
порядок разрешения, рассмотрения споров;
порядок изменения и прекращения действия договора.
В договоре должны быть предусмотрены обязательства нанимателя:
—об использовании денежных средств по целевому назначению в соответствии со сметой расходов на организацию адаптации инвалида к трудовой деятельности, которая является неотъемлемой частью договора, а также информировании об этом органов по труду, занятости и социальной защите с представлением копий документов, подтверждающих целевое использование выделенных денежных средств;
—по оплате труда инвалида в соответствии с действующей у него системой оплаты труда;
—об организации в течение трех лет адаптации инвалидов к трудовой деятельности на рабочих местах, оборудование для создания которых приобретено за счет средств Фонда;
—о возврате в порядке, определенном законодательством, полученных денежных средств в случае нецелевого их использования.(п.9)