Каждый Член Международной Организации Труда, ратифицирующий Конвенцию Международной организации труда № 105 «Об упразднении принудительного труда», обязуется упразднить принудительный или обязательный труд и не прибегать к какой-либо его форме:
1)в качестве средства политического воздействия или воспитания или в качестве меры наказания за наличие или за выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе;
2)в качестве метода мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
3)в качестве средства поддержания трудовой дисциплины;
4)в качестве средства наказания за участие в забастовках;
5)в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной и национальной принадлежности или вероисповедания.
Согласно ст. 5 Конвенции Совета Европы N 5 «О защите прав человека и основных свобод (ETS N 5)» никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии, привлекаться к принудительному или обязательному труду.
Для целей указанной статьи термин «принудительный или обязательный труд» не включает:
1)любую работу, которую обычно должно выполнять лицо, находящееся в заключении согласно положениям статьи 5 настоящей Конвенции или условно освобожденное от такого заключения;
2)любую военную службу, а в тех странах, в которых в качестве законного признается отказ от военной службы на основании убеждений, службу, назначенную вместо обязательной военной службы;
3)любую службу, обязательную в случае чрезвычайного положения или бедствия, угрожающего жизни или благополучию населения;
4)любую работу или службу, которые входят в обычные гражданские обязанности.