Каждый член Международной организации труда, для которого Конвенция Международной организации труда № 97 «О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)» находится в силе, обязуется предоставлять, без дискриминации по признаку национальности, расы, религии или пола, иммигрантам, законно пребывающим на его территории, условия не менее благоприятные, чем те, которыми пользуются его собственные граждане в отношении нижеследующих вопросов:
1) поскольку такие вопросы регламентируются законодательством или подлежат контролю административных органов:
заработная плата, включая семейные пособия в тех случаях, когда эти пособия составляют часть заработной платы; рабочее время; сверхурочные работы; оплачиваемые отпуска; ограничения надомного труда; возраст принятия на работу; ученичество и профессиональное обучение; женский труд и труд подростков;
принадлежность к профессиональным союзам и пользование преимуществами, предоставляемыми коллективными договорами;
жилищный вопрос;
2) социальное обеспечение (под которым подразумевается постановления закона в отношении: несчастных случаев на производстве, охраны материнства, болезни, инвалидности, старости, смерти, безработицы и семейных обязанностей, а также всех прочих случаев, которые, согласно законодательству страны, охватываются системой социального обеспечения) при соблюдении следующих условий;
могут существовать особые соглашения для сохранения уже приобретенных прав или прав, находящихся в процессе приобретения;
законодательство страны иммиграции может предписывать особые положения относительно пособий или каких-либо частей пособий, покрываемых полностью из общественных фондов, и пособий, выплачиваемых лицам, не отвечающим условиям, необходимым для получения нормальной пенсии;
налоги, сборы или взносы, уплачиваемые за трудящегося; и
судопроизводство по вопросам, упомянутым в указанной Конвенции.