Расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет по следующим основаниям:
1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;
2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
4) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании –
допускается, помимо соблюдения общего порядка, только с согласия районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.
Расторжение трудового договора с работниками моложе восемнадцати лет по следующим основаниям:
1)систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;
2)прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
3)появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;
4)совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;
5)однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников;
6)призыва работника на военную службу;
7)восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
8)нарушения установленных правил приема на работу –
допускается после предварительного, не менее чем за две недели, уведомления районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. (ст.282)