Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Советом Министров Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь. Директор Департамента подчиняется Министру и его заместителю, курирующему деятельность Департамента.

Директор Департамента является членом коллегии Министерства по должности, имеет заместителей, в том числе одного первого. Заместители директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь (Министр) по согласованию с Советом Министров Республики Беларусь. Заместители директора Департамента являются государственными инспекторами труда Республики Беларусь (п.14).

Директор Департамента:

1)      руководит деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за реализацию государственно-властных полномочий по осуществлению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда и выполнение возложенных на Департамент задач и функций;

2) издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения по направлениям деятельности Департамента, утверждает положения о структурных подразделениях и об обособленных подразделениях Департамента;

3) распределяет обязанности между заместителями;

4) представляет интересы Департамента в государственных органах и иных государственных организациях, подчиненных Правительству Республики Беларусь;

5) в пределах, определенных Министерством, на основании законодательства распоряжается имуществом Департамента, в том числе денежными средствами, без доверенности действует от имени Департамента, открывает счета в банках;

6) обеспечивает соблюдение исполнительской и трудовой дисциплины работниками Департамента;

7) осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции (п.15).

Директор Департамента является Главным государственным инспектором труда Республики Беларусь, который:

1)      подготавливает рекомендации по организации и проведению надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;

2) налагает в установленном законодательством порядке штрафы на работодателя и его должностных лиц за нарушение законодательства о труде и об охране труда;

3) ставит вопрос перед компетентными государственными органами о привлечении к ответственности должностных лиц, грубо нарушающих законодательство о труде и об охране труда;

4) принимает решения о направлении государственных инспекторов для проведения проверок, расследования и рассмотрения несчастных случаев на производстве;

5) при рассмотрении жалоб работников и иных граждан, работодателей и их уполномоченных должностных лиц на действия (бездействие), решения государственных инспекторов труда принимает одно из следующих решений:

·   оставляет решение без изменения, а жалобу без удовлетворения;

·   отменяет решение и направляет жалобу на новое рассмотрение;

·   отменяет решение и удовлетворяет жалобу;

·   изменяет санкции в пределах, предусмотренных нормативными правовыми актами;

6) выносит в пределах своих полномочий постановления о применении санкций и дает указания, обязательные для исполнения государственными органами, иными организациями, другими работодателями;

7) принимает решения по вопросам, не урегулированным в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах по охране труда;

8) утверждает по согласованию с Министром структуру и штатное расписание Департамента в пределах установленных численности работников Министерства и расходов на его содержание (п.16).