Каковы основные положения деятельности Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь? Каковы основные положения деятельности Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь? — Бюро социальной информации

Классификатор

Государственное устройство

Стиль тезиса

Вопрос-ответ

Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Министерство) с правами юридического лица, наделенным государственно-властными полномочиями и осуществляющим надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.
В состав Департамента входят управления, отделы, обособленные территориальные подразделения (областные, Минское городское управления). В состав обособленных территориальных подразделений (областных управлений) входят межрайонные инспекции труда, которые являются структурными подразделениями областных управлений (п.1).
Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589, Положением о департаменте государственной инспекции труда министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и иными актами законодательства (п.2).
Департамент имеет самостоятельный баланс, счета в банках, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь, со своим наименованием и наименованием Министерства, а также иные печати и штампы (п.3).
В своей деятельности Департамент взаимодействует со специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля, республиканскими органами государственного управления, иными государственными организациями, подчиненными Правительству Республики Беларусь, местными исполнительными и распорядительными органами, Следственным комитетом Республики Беларусь, органами прокуратуры, профсоюзами. (п.4).
Работники Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности директором Департамента. Директор применяет к работникам меры поощрения, налагает дисциплинарные взыскания (п.17).
Для коллективного обсуждения наиболее важных вопросов по решению Министерства в Департаменте может создаваться коллегия численностью 7 человек в составе директора Департамента (председатель коллегии), его заместителей, заместителя Министра, курирующего деятельность Департамента, и иных руководящих работников Департамента.
Положение о коллегии и ее персональный состав утверждаются Министром по представлению директора Департамента.
В случае возникновения разногласий между директором Департамента и членами коллегии решение принимает директор Департамента, докладывая о нем Министру. Члены коллегии могут проинформировать Министра о своем мнении.
Решения коллегии Департамента оформляются протоколом (п.18).
Финансирование деятельности Департамента осуществляется на основании сметы, утверждаемой Министром в пределах расходов, предусмотренных в республиканском бюджете на финансирование Министерства.
Ведение бухгалтерского учета и отчетности, делопроизводства осуществляется Департаментом (п.19).
Имущество Департамента является республиканской собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления (п.20).
Местонахождение Департамента: 200004, г.Минск, проспект Победителей, д. 23, корпус 2 (п.21).

Поделиться:

Контакты

Адрес

г. Минск, переулок Броневой, 13, подъезд 2, помещение 11 (вход со двора), 220034

Тел./Факс

+375 (17) 235-04-48

Веб-сайт

basw-ngo.by

Если Вы нашли ошибку в данных, представленных на сайте, сообщите нам, пожалуйста info@basw-ngo.by