Основными задачами Арбитража являются:

1. координация деятельности органов государственного управления, других нанимателей и представительных органов работников по урегулированию споров на стадии примирения;

2. организация примирительных процедур и участие в них;

3. обеспечение защиты трудовых прав и законных интересов работников и нанимателей при установлении, изменении социально-экономических условий труда и быта работников, заключении, изменении, дополнении, исполнении либо прекращении коллективных договоров, соглашений;

4. методическое руководство системой примирения, посредничества и арбитража, обеспечение единообразного и правильного применения законодательства при разрешении споров трудовыми арбитражами;

5. изучение причин и условий возникновения споров, разработка и внесение в установленном порядке предложений по их устранению и предупреждению.(п.3)