Каковы особенности регулирования работы по совместительству?

Вопрос-ответ

Тезис

Классификатор

Работа

Стиль тезиса

Вопрос-ответ

В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Для работы по совместительству согласия нанимателя по месту основной работы не требуется, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.(ст.343)
Иные особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников в части оплаты за трудовой отпуск или выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск устанавливаются Правительством Республики Беларусь.(ст.351)