1. Переподготовка рабочего (служащего) за счет средств юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, физических лиц или собственных средств гражданина осуществляется на основании договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе.

2. Договор о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе заключается между учреждением образования (иной организацией, которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) и гражданином, а также юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем, физическим лицом), осуществляющим оплату стоимости обучения (при его наличии).

3. Существенными условиями договора о переподготовке рабочего (служащего) на платной основе являются:

предмет договора;

профессия, по которой будет осуществляться переподготовка;

квалификация (присваиваемый квалификационный разряд (класс, категория) по профессии);

срок получения образования;

стоимость обучения, порядок ее изменения;

порядок расчетов за обучение;

ответственность сторон (ст.68).