ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

     О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    В соответствии со  статьей  405  Трудового  кодекса  Республики

Беларусь   письменные договоры о полной материальной ответственности

могут   быть  заключены  нанимателем   с   работниками,   достигшими

восемнадцати   лет,  занимающими  должности или выполняющими работы,

непосредственно   связанные  с   хранением,   обработкой,   продажей

(отпуском),   перевозкой  или  применением  в  процессе производства

переданных  им ценностей,  если должности,  занимаемые  работниками,

или    выполняемые  ими  работы  предусмотрены  примерным  перечнем,

утвержденным   настоящим  постановлением,  или  примерным  перечнем,

утвержденным  нанимателем на основании коллективного договора, а при

его отсутствии — самостоятельно.

    В целях   обеспечения   сохранности   материальных   ценностей,

принадлежащих  _____________________________________________________

                                (наниматель)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

в  лице ____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

               (должность, фамилия, имя, отчество)

(далее  — наниматель), с одной стороны, и __________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

            (занимаемая должность, выполняемая работа)

(далее  — работник), с другой стороны, заключили настоящий договор о

нижеследующем:

    1. Работник, занимающий должность _____________________________

____________________________________________________________________

                     (наименование должности)

или  выполняющий работу ____________________________________________

____________________________________________________________________

                      (наименование работы)

непосредственно  связанную _________________________________________

____________________________________________________________________

(с  хранением,   обработкой,  продажей  (отпуском),  перевозкой  или

применением в процессе производства переданных ему ценностей)

принимает  на    себя   полную   материальную   ответственность   за

необеспечение  сохранности вверенных  ему  нанимателем  материальных

ценностей и в связи с изложенным обязуется:

    бережно относиться к переданным ему на хранение или для  других

целей   материальным  ценностям  и  принимать  меры к предотвращению

ущерба;

    своевременно   сообщать   нанимателю  о  всех  обстоятельствах,

угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;

    вносить предложения   нанимателю  по  реконструкции  и  ремонту

складских  сооружений,  помещений и площадок в  целях  улучшения  их

приспособленности к хранению материальных ценностей;

    вести  учет,  составлять  и  представлять  отчеты  о движении и

остатках вверенных ему материальных ценностей;

    участвовать   в   инвентаризации   и   списании  вверенных  ему

материальных ценностей.

    2. Наниматель обязуется:

    создавать работнику условия,  необходимые для нормальной работы

и обеспечения сохранности вверенного ему имущества;

    знакомить работника   с   законодательством   о    материальной

ответственности   работников  за  ущерб,  причиненный нанимателю,  а

также   с  действующими  инструкциями,   нормативами   и   правилами

хранения,   приемки,  обработки,  продажи  (отпуска),  перевозки или

применения  в  процессе  производства  переданных  ему  материальных

ценностей;

    проводить  в  установленном  порядке  инвентаризацию и списание

материальных ценностей.

    3. В   случае   необеспечения  по  вине  работника  сохранности

вверенных  ему материальных ценностей  определение  размера  ущерба,

причиненного    нанимателю,   и   его   возмещение   производятся  в

соответствии с законодательством.

    4. Работник обязан доказать отсутствие своей вины в причиненном

вреде.

    5. Работник  не несет материальной ответственности,  если ущерб

причинен не по его вине.

    6. Действие настоящего договора распространяется на  все  время

работы с вверенными работнику материальными ценностями.

    7. Настоящий  договор составлен в двух экземплярах,  из которых

первый находится у нанимателя, а второй — у работника.

Адреса сторон договора:                 Подписи сторон договора:

Наниматель ______________________       Наниматель _________________

Работник ________________________       Работник ___________________

                                                М.П.

Дата заключения договора ________