Цель организации

-материально-техническое, финансовое, организационное и кадровое обеспечение районных судов;
-организация исполнения постановлений судов и других актов, подлежащих исполнению в соответствии с законом, возложена на судебных исполнителей;
-руководство деятельностью государственных нотариальных контор и деятельностью частных нотариусов;
-осуществление общего и методического руководства адвокатурой;
-осуществление методического руководства отделами записи актов гражданского состояния (далее Р отделы загс) администраций районов г. Минска, отделом загс исполнительного комитета, Домом бракосочетаний исполнительного комитета, отделом архива органов, регистрирующих акты гражданского состояния, главного управления юстиции;
-разрабатывает и вносит на рассмотрение заседаний исполкома проекта решений по вопросам регистрации, ликвидации и реорганизации юридических и физических лиц на территории города Минска;
-организация работы по оказанию методической помощи государственным организациям по совершенствованию правовой работы;
-организация работы по распространению полной, достоверной и своевременной правовой информации в судах, государственных нотариальных конторах и среди частных нотариусов;
-регистрация территориальных профессиональных союзов, профессиональных союзов на предприятиях, в учреждениях, организациях и в иных местах работы (учебы) (далее Р профессиональные союзы организаций), местных общественных объединений и их союзов (ассоциаций), местных фондов, осуществление контроля за соответствием деятельности этих юридических лиц их уставам, а также законодательству Республики Беларусь;
-осуществление контроля за деятельностью лиц, имеющих специальные разрешения (лицензии) на осуществление адвокатской деятельности, деятельности по оказанию юридических услуг, деятельности по распространению правовой информации;
-проведение мероприятий по предупреждению гибели и травматизма людей при возникновении пожаров и других чрезвычайных ситуаций в структурных подразделениях главного управления юстиции;
-внедрение современных кадровых технологий формирования действенного резерва кадров, совершенствование форм и методов подбора работников и оценка эффективности их деятельности, координация служебного продвижения, непрерывность повышения профессионального уровня специалистов;
-формирование резерва руководящих кадров, перспективных работников с соответствующими деловыми и личностными качествами.

Контактные данные

Примечание

www.minjust.by — сайт Министерства юстиции

Дата актуализации