Комитет в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

6.1. участвует вподготовке предложений к государственным программам (прогнозам)социально-экономического развития на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

6.2. участвует в формировании, организует выполнение, выполняет государственные программы по вопросам, входящим в его компетенцию, а также осуществляет формирование, реализует, организует выполнение региональных комплексов мероприятий по реализации государственных программ;

6.3. изучает практику применения законодательства в области оплаты труда, условий и охраны труда, занятости населения, социального обслуживания и социальной поддержки, пенсионного обеспечения;

6.4. изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы г.Минска, формирует информационно-статистическую базу, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам, представляет их в установленном порядке в Мингорисполком, Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;

6.5. участвует в разработке проектов нормативных правовых актов в пределах своей компетенции;

6.6. обобщает и анализирует правоприменительную практику в сфере труда, занятости и социальной защиты населения, вносит предложения по совершенствованию законодательства и его применения;

6.7. проводит в установленном порядке выборочные и внеплановые проверки, меры профилактического и предупредительного характера при осуществлении контрольной (надзорной) деятельности за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, о труде и пенсионном обеспечении по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, об оплате труда;

6.8. осуществляет мероприятия технического (технологического, поверочного) характера по оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, по оценке полноты сведений о наличии свободных рабочих мест (вакансий), по оценке достоверности сведений о трудовой деятельности и заработной плате, представленных работодателем для назначения пенсий;

6.9. в установленном законодательством порядке принимает участие в проверках субъектов хозяйствования по вопросам, входящим в его компетенцию;

6.10. оказывает консультативную и методическую помощь, проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам труда, занятости и социальной защиты в пределах своей компетенции;

6.11. оказывает управлениям, подчиненным социальным учреждениям, центрам методическую и практическую помощь, осуществляет координацию их деятельности и изучение организации их работы в пределах своей компетенции;

6.12. участвует в международном сотрудничестве в пределах своей компетенции, заключает соглашения в целях реализации указанных полномочий;

6.13. участвует в изучении и анализе размера, форм и систем заработной платы в организациях коммунальной формы собственности г.Минска, при необходимости вносит в установленном порядке предложения по их совершенствованию;

6.14. анализирует своевременность выплаты заработной платы в организациях г.Минска;

6.15. анализирует выполнение заданий по росту заработной платы организациями г.Минска, при необходимости вносит в установленном порядке предложения по обеспечению выполнения указанных заданий;

6.16. разрабатывает и в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию механизмов материального стимулирования труда, осуществляет ежемесячный контроль за правильностью начисления стимулирующих выплат руководителям организаций, контракты с которыми заключаются председателем Мингорисполкома, и согласовывает их в порядке, установленном решением Мингорисполкома, координирует работу структурных подразделений Мингорисполкома и подчиненных им организаций по соблюдению законодательства об оплате труда;

6.17. вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению;

6.18. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;

6.19. изучает тенденции и проблемы в области труда и заработной платы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам;

6.20. принимает участие в разработке предложений по совершенствованию системы социального партнерства, основных направлений ее развития;

6.21. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

6.22. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства в г.Минске;

6.23. осуществляет в установленном порядке регистрацию местных соглашений, заключаемых в г.Минске;

6.24. осуществляет государственное управление охраной труда на территориальном уровне;

6.25. координирует работу по функционированию системы управления охраной труда в г.Минске, проводит анализ деятельности комитетов и управлений Мингорисполкома, администраций районов г.Минска, организаций коммунальной и частной формы собственности по функционированию системы управления охраной труда в г.Минске, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по ее совершенствованию;

6.26. содействует в обучении и организует проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории г.Минска, которые не находятся в подчинении республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций;

6.27. осуществляет информационное обеспечение по вопросам охраны труда, пропаганду и распространение передового опыта в области охраны труда в организациях, расположенных на территории г.Минска;

6.28. осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории г.Минска, разработку и реализацию мер по их профилактике;

6.29. принимает меры по созданию безопасных условий труда, изучает организацию работы по улучшению условий и охраны труда, выполнению требований охраны труда и пожарной безопасности в подчиненных социальных учреждениях;

6.30. осуществляет экспертизу:

правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, и перечня текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах;

качества проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда и обоснованности предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

условий труда на рабочих местах;

6.31. формирует и актуализирует банк данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

6.32. на основе анализа социально-экономического развития г.Минска совместно с Мингорсоветом, администрациями районов г.Минска, нанимателями, общественными организациями (объединениями) разрабатывает предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области содействия занятости населения;

6.33. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда г.Минска;

6.34. обеспечивает содействие занятости населения г.Минска, эффективное использование трудовых ресурсов, профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных и иных категорий граждан, освоение ими содержания образовательной программы обучающих курсов, профессиональную ориентацию молодежи и незанятого населения;

6.35. информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда г.Минска, о наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и иных категорий граждан и освоения ими содержания образовательной программы обучающих курсов, об изменениях в законодательстве о занятости населения;

6.36. осуществляет регистрацию граждан безработными и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в подборе подходящей работы, проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных и иные категории граждан на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и освоение содержания образовательной программы обучающих курсов, содействует нанимателям в обеспечении их работниками;

6.37. осуществляет содействие в трудоустройстве иностранным гражданам и лицам без гражданства, ходатайствующим о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты либо убежища в Республике Беларусь, и иностранным гражданам и лицам без гражданства, которым предоставлена дополнительная защита в Республике Беларусь;

6.38. содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, которым государство предоставляет дополнительные гарантии в области содействия занятости;

6.39. подготавливает предложения об установлении нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством, а также задания по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью;

6.40. принимает решения о назначении (отказе в назначении) пособия по безработице, об уменьшении размера и о приостановке выплаты пособия по безработице, о назначении стипендии, об уменьшении ее размера либо о ее лишении, об оказании материальной помощи (отказе в материальной помощи) безработному и членам его семьи, а также гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и освоения содержания образовательной программы обучающих курсов по направлению комитета, о предоставлении (отказе в предоставлении) безработному субсидий и иных выплат; осуществляет выплату назначенных пособий по безработице, стипендий, материальной помощи, субсидий и иных предусмотренных законодательством выплат;

6.41. участвуют в разработке мероприятий об оказании поддержки гражданам, нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, о сокращении безработицы;

6.42. обеспечивает трудоустройство родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, и направлены по судебному постановлению в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства в порядке, установленном законодательством;

6.43. участвует в разработке мероприятий, направленных на содействие занятости и социальную защиту работников организаций в случае угрозы проведения на них массовых высвобождений работников, осуществляет разработку и реализацию мер, способствующих сохранению в организациях действующих и созданию новых рабочих мест;

6.44. осуществляет мероприятия по оказанию содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы;

6.45. компенсируют нанимателям затраты на профессиональное обучение работников, учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям – затраты на профессиональную подготовку лиц, привлекаемых к труду, в установленном законодательством порядке;

6.46. осуществляют взыскание с нанимателей затрат на переподготовку и повышение квалификации безработных из числа высвобожденных работников;

6.47. содействует безработным в организации предпринимательской деятельности, деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности;

6.48. организует проведение оплачиваемых общественных работ, заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;

6.49. осуществляет меры по стимулированию нанимателей, создающих и сохраняющих рабочие места с использованием средств, направляемых на обеспечение занятости населения;

6.50. организует мероприятия по адаптации инвалидов из числа безработных к трудовой деятельности, заключают с нанимателями соответствующие договоры;

6.51. содействует безработным в приобретении опыта практической работы;

6.52. участвует в реализации государственной молодежной политики в пределах компетенции, анализирует состояние занятости молодежи;

6.53. принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время и во время летних каникул;

6.54. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы; выдает заключения о возможности привлечения в Республику Беларусь иностранных граждан либо лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь (далее – иностранцы), для осуществления трудовой деятельности на ее территории и о возможности осуществления иностранцем трудовой деятельности по трудовому договору в Республике Беларусь;

6.55. организует направление граждан для прохождения альтернативной службы в организации в соответствии с предписаниями и обеспечивает прохождение гражданами альтернативной службы в организациях г.Минска в установленном законодательством порядке;

6.56. организует и координирует работу управлений по назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат, обеспечивает правильную и своевременную их выплату через организации почтовой связи, банки и организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий, изучает работу по данным вопросам;

6.57. анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает практику применения законодательства о государственных пенсиях и пособиях;

6.58. осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

6.59. организует и координирует работу по проведению ежемесячных расчетов пенсий и пособий, решает вопросы информационного обеспечения перерасчетов пенсий и пособий, осуществляет мероприятия по своевременному их проведению;

6.60. осуществляет руководство и координацию работы по эксплуатации управлениями базы данных о получателях пенсий и пособий, контроль за полнотой и актуальностью этих данных;

6.61. вносит предложения об отмене или пересмотре в установленном порядке решений о назначении (перерасчете) пенсий и пособий, принятых с нарушением законодательства;

6.62. осуществляет установление статуса участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий отдельным категориям граждан в соответствии с законодательством;

6.63. участвует в реализации гендерной и семейной политики, анализирует организацию системы социальной поддержки на территории г.Минска, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры по развитию и совершенствованию нормативной, информационной и организационно-методической базы функционирования данной системы;

6.64. принимает меры по развитию и оптимизации сети государственных организаций социального обслуживания, обеспечивает их функционирование;

6.65. организует работу по обеспечению техническими средствами социальной реабилитации граждан в соответствии с законодательством;

6.66. вносит в установленном порядке предложения по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, лиц, пострадавших от последствий войн, инвалидов, одиноких пожилых граждан и иных малообеспеченных категорий граждан;

6.67. взаимодействует с общественными объединениями и организациями в оказании социальной помощи гражданам;

6.68. организует и проводит мероприятия к социально значимым датам;

6.69. осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление представлений и иных документов о награждении орденом Матери;

6.70. организует и осуществляет контроль за выплатой денежной помощи на оздоровление отдельным категориям инвалидов и ветеранов;

6.71. организует и координирует работу управлений и центров по оказанию государственной адресной социальной помощи семьям и гражданам, материальной помощи, назначению семейного капитала;

6.72. организует и координирует работу центров по формированию и ведению базы данных многодетных семей автоматизированной информационной системы учета многодетных семей;

6.73. организует и координирует работу по созданию безбарьерной среды жизнедеятельности инвалидов и физически ослабленных лиц;

6.74. организует и координирует работу по профилактике домашнего насилия;

6.75. организует и координирует работу по реализации государственного социального заказа в области социального обслуживания;

6.76. оказывает нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальную помощь из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;

6.77. решает вопросы по определению граждан в подчиненные социальные учреждения;

6.78. выполняет функции органа управления по управлению и распоряжению имуществом, находящимся в собственности г.Минска и закрепленным за подчиненными социальными учреждениями, в соответствии с законодательством;

6.79. обеспечивает эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает другие вопросы, связанные с подготовкой проектно-сметной документации, строительством, реконструкцией, капитальным и текущим ремонтом подчиненных социальных учреждений;

6.80. изучает потребность подчиненных социальных учреждений в материальных ресурсах и организует их материально-техническое обеспечение;

6.81. осуществляет информационное обеспечение управлений, подчиненных социальных учреждений и центров;

6.82. оказывает методическую и практическую помощь государственному учреждению «Республиканский центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья» по вопросам назначения государственных пособий семьям, воспитывающим ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека, и осуществляет его информационное обеспечение по данному вопросу;

6.83. обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники, информационных технологий, автоматизированных систем республиканского уровня;

6.84. участвует в создании корпоративной сети системы Минтруда и соцзащиты;

6.85. осуществляет организационно-методическое руководство управлениями, подчиненными социальными учреждениями, центрами по вопросам автоматизированной обработки информации;

6.86. осуществляет свод по г.Минску и предоставление в Минтруда и соцзащиты сведений для формирования базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике;

6.87. обеспечивает сбор и обработку первичных статистических данных по вопросам условий и охраны труда, ведение ведомственной отчетности, а также сбор информации, предоставляемой в электронном виде в рамках функционирования ведомственных автоматизированных баз данных;

6.88. обобщает и распространяет передовой опыт работы по вопросам, входящим в его компетенцию;

6.89. рассматривает в соответствии с законодательством и совершенствует работу с обращениями граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (далее – обращения), организует их личный прием;

6.90. по результатам рассмотрения обращений, авторы которых не удовлетворены результатами их рассмотрения управлениями, подчиненными социальными учреждениями, центрами, проверяет содержащиеся в обращениях сведения и при наличии оснований для положительного решения изложенных в обращениях вопросов рассматривает обращения по существу либо выдает управлениям, подчиненным социальным учреждениям, центрам обязательные для исполнения предписания о надлежащем решении этих вопросов, о чем сообщает авторам обращений;

6.91. по каждому случаю ненадлежащего рассмотрения управлениями, подчиненными социальными учреждениями, центрами обращений направляет их руководителям представления о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц управлений, подчиненных социальных учреждений, центров, допустивших нарушение порядка рассмотрения обращений;

6.92. осуществляет административные процедуры по заявлениям граждан в пределах компетенции и в соответствии с законодательством, рассматривает административные жалобы и выносит по ним решения;

6.93. проводит изучение работы с обращениями и заявлениями об осуществлении административных процедур в управлениях, подчиненных социальных учреждениях, центрах;

6.94. обеспечивает комплексность предоставления услуг, оказываемых гражданам, разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе заявительного принципа «одно окно»;

6.95. обеспечивает подбор и расстановку кадров в комитете, проводит работу по созданию кадрового резерва;

6.96. осуществляет прогнозирование потребности комитета в квалифицированных кадрах;

6.97. планирует и обеспечивает освоение работниками комитета, управлений, подчиненных социальных учреждений, центров образовательных программ дополнительного образования взрослых;

6.98. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством;

6.99. проводит мероприятия по совершенствованию методов учета с использованием современных технических средств;

6.100. готовит сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения г.Минска;

6.101. осуществляет контроль своевременности и полноты финансирования программных мероприятий по вопросам труда, занятости и социальной защиты;

6.102. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством.